Projektet IFOKUS IFA
KFO har den 28 juni 2013 träffat avtal med Kommunal om löner och allmänna anställningsvillkor för avtalsområdet personlig assistans för perioden 1 augusti 2013 – 31 augusti 2016.
Avtalet innebär bland annat ett löneutrymme för individuell fördelning om lägst 500 kr för 2013, 550 kr för 2014 och 650 kr för 2015 per heltidsanställd och månad bildas av Kommunals medlemmars heltidsanställdas löner och fördelas individuellt. För deltidsanställda beräknas beloppen proportionellt. Lönesättningen ska motiveras individuellt. Det finns inte någon individgaranti, vilket innebär att någon arbetstagare kan bli utan löneförhöjning.
Lönen för arbetstagare som fyllt 18 år ska fr o m den1 januari 2014 lägst uppgå till 17 003 kr per månad eller 98:85 kr/tim exkl semesterlön. Fr o m den 1 januari 2015 ska lönen för arbetstagare som fyllt 18 år uppgå till lägst 17 393 kr/månad eller 101:92 kr/tim exklusive semesterlön och från den 1 januari 2015 ska lägsta lön för arbetstagare som fyllt 18 år uppgå till lägst 17 828 kr/månad eller 103:65 kr/tim. För deltidsanställda beräknas beloppen proportionellt.
Under avtalsperioden kommer ob‐tilläggen att höjas den 1 januari 2014, den 1 januari 2015 och den 1 januari 2016, se avtalet om allmänna anställningsvillkor.
KFO rekommenderar att arbetsgivaren beträffande oorganiserade arbetstagare eller arbetstagare som är medlemmar i andra organisationer än Kommunal men har motsvarande arbetsuppgifter som Kommunals medlemmar, tillämpar samma principer för lönesättning som gäller för Kommunals medlemmar men behandlar oorganiserade m fl som en egen grupp.
Bestämmelserna om arbetstid har förändrats på så sätt att för utbildningar som arbetsgivaren är skyldig att tillhandahålla arbetstagaren med anledning av Socialstyrelsens krav på den personliga assistentens kompetens, gäller att sådan tid inte räknas som arbetad tid enligt arbetstidslagen. Reglerna om dygnsvila ska dock iakttas. Vidare gäller att arbetsgivare och lokal arbetstagarorganisation med avsteg från reglerna om sammanlagd arbetstid får träffa överenskommelse om utökad jourtid om överenskommelsen leder till utökad sysselsättningsgrad. Vidare kan för ett begränsat anställningstillfälle ordinarie arbetstid uppgå till 50 timmar i genomsnitt under begränsningsperioden, dock maximalt 2 080 timmar per kalenderår.
About the author
